为进一步提升机关效能和服务水平，实现“让党放心，让老干部满意的”工作目标，哈巴河县委老干局采取四项措施，努力推动机关干部更加忠实地履行职责，推进机关效能建设全面晋档升级。

一是加强学习，提高队伍素质。制定学习计划，认真组织干部职工学习政策法规、老干部工作业务、现代办公技能等相关知识，确保学有笔记、学有心得、学有体会、学有成果，使每一位干部职工都能熟练掌握老干部工作的常用政策，从而不断提高干部队伍的综合素质。

二是加强效能建设，提高机关工作效率。严格落实岗位责任制，对短期工作实行“限时办结制”，上级、领导交办的工作任务，都必须在规定的时间内高质量完成。对办公室工作实行精细化管理，努力克服“推、拖、粗”等现象，力求以作风务实、紧张快干、分秒必争的工作状态，高标准、快节奏完成每一项任务。

三是加强管理，狠抓制度建设。对机关各项制度进行了修订完善，建立干部职工之间竞赛激励机制，对作风、业务、服务三块进行量化考核，实行奖惩机制。围绕提高“老干部满意度”，提高干部职工的积极性、主动性和创造性。建立健全请销假制度，干部外出做到有事请假、及时销假，彻底消除迟到早退、随意脱岗等不良现象。

四是加强作风建设，强化服务意识。不断完善“首问负责制”和“服务承诺制”等制度和岗位责任体系，认真落实离退休老干部的政治待遇和生活待遇，建立机关干部和老干部联系制度，局机关干部每人包片联系5-8名老干部，每月至少走访一次。定期组织老干部开展各种文体活动，抓好节假日对老干部的走访慰问工作，认真做好涉及老干部切身利益的协调、信访和接待等各方面工作，切实提高服务老干部工作水平。